湖北興企工業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司

公開招聘工作人員公告

湖北興企工業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司因工作發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘具體崗位及其要求等詳見《湖北興企工業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）具有良好的政治思想素質(zhì)；

（3）遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任感；

（4）身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，符合聘用人員體檢條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在受處分期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查的；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

4.不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

5.在各級(jí)各類招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公告發(fā)布

本次招聘公告在“經(jīng)發(fā)集團(tuán)公司官網(wǎng)、香城公司官網(wǎng)、咸安春風(fēng)人力微信公眾號(hào)”上發(fā)布。

四、招聘程序和辦法

（一）按照公開、公平、公正、競(jìng)爭擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名（初審）、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名和資格審查

1.自正式公告發(fā)布之日起至2026年3月9日下午17:00止。

2.報(bào)名要求：報(bào)考人員對(duì)照的招聘條件，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》( 附件2)。報(bào)考人員將《報(bào)名登記表》、本人近期正面免冠1寸彩色照片電子版、畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件、身份證正反面掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表PDF版等相關(guān)資料原件及復(fù)印件發(fā)至第三方招聘機(jī)構(gòu)指定郵箱632454934@qq.com。報(bào)考人員對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格。

3.資格審查

由第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供的資料的真實(shí)性。報(bào)名結(jié)束后，由湖北興企工業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司對(duì)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，若應(yīng)聘人員提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審核通過人員，第三方招聘機(jī)構(gòu)將以電話形式通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加考試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)、中途擅自離開考場(chǎng)視為放棄。
    2.筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，筆試為一門采用閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試滿分為100分，依據(jù)筆試成績排名由高到低，按招聘人數(shù)1:3比例確定入圍面試人員，成績并列的，一并進(jìn)入面試。

（四）面試
    1.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    2.面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

3.當(dāng)崗位參加面試的考生比例低于3:1，大于1:1時(shí)，該崗位正常開考；當(dāng)崗位參加面試的考生比例為1:1時(shí)，則核銷或取消該崗位招聘。

4.面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，該崗位可正常開考。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，考生面試成績達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上的，方可列入體檢、考察對(duì)象。
    （五）體檢、考察和公示
    1.筆試、面試結(jié)束后，筆試、面試成績折合成百分制成績后，再分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績，計(jì)算考生成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1確定體檢人員。
    2.出現(xiàn)綜合成績并列的情況，按照面試成績高者、學(xué)歷高者次序優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察。
    3.體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)，不予錄用。體檢不合格或棄權(quán)者，按考試綜合成績從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在已參加面試的考生中產(chǎn)生。
    4.體檢合格者進(jìn)入考察?？疾煊珊迸d企工業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司組織進(jìn)行。考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不合格的取消資格，按考試綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
    5.根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員名單在“咸安春風(fēng)人力”微信公眾號(hào)上予以公示，公示期為7天。
   （六）辦理聘用手續(xù)
    公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期及相關(guān)待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理相關(guān)聘用手續(xù);不合格的，解除聘用。
    五、注意事項(xiàng)
    1.應(yīng)聘人員食宿自理，招聘單位不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
    2.應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，并關(guān)注“咸安春風(fēng)人力”微信公眾號(hào)上發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知湖北興企工業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司（聯(lián)系電話0715-8825086），因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，招聘單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
    3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
    4.本次招聘公告由湖北興企工業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

湖北興企工業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司

                           2026年2月27日     

附件1：興企公司公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：湖北興企工業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表.doc